人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。

  1. 企业胜任能力模型建立
  2. 人才评介中心设计与实施
  3. 企业招聘最终解决方案
  4. 员工心理援助项目(EAP)
  5. 民企人才素质测评系统
  6. 企业组织文化测评系统

      

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