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广东打败全国80%的省份:正在休产假的也能多休50天

2016年9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过了关于修改巜广东省人口与计划生育条例》的决定。自公布之日起施行
我们一起来看看新条例的相关规定吧!

   
 1、再婚夫妻单方不超过2胎仍可再生
新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确,2016年1月1日起至新条例公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的,按照新条例的规定执行。

 

针对婚育状况的复杂性,设置兜底条款。具体包括七种情形:

1.已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女;

2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一个子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女;

3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育两个或以上子女的,可再生育一胎子女;

4.再婚夫妻,再婚前一方生育一个,另一方生育一个或两个子女的,可再生育一胎子女;

5.再婚夫妻经批准再生育的子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女。

6.因子女死亡无子女的,可再生育两个子女;

7.因子女死亡只有一个子女的,可再生育一胎子女。

除已规定的条件外,因特殊情况可以再生育的条件,由省人民政府另行规定,并报经省人大常委会同意后施行。

新条例对“2016年1月1日起至决定公布之日”这一时间段进行“追溯”,明确了再婚夫妻和子女病残家庭在这一时间内再生育的,按照本决定的规定执行,即属于“政策内生育”。
  
2、生育子女奖励假延长50天

新条例,决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。广东省卫生和计划生育委员会主任、党组书记段宇飞表示,为提升新出生婴儿照顾水平,进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定,将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。
 
这意味着,广东省职工产假将由最少128天延长至最少178天。

从9月29日起——

顺产:98天+80天奖励假=178天

剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天

这下广东扬眉吐气了一番啊!真的打败了全国80%省份了!


(今年1月全国新修计生条例后各地产假排行。来自人民网)
   

3、最新消息:正在休产假的也能延长50天
消息公布后,很多刚生完孩子的妈妈都在问:“我刚好在休产假,也能享受这50天的延长假吗?”

今日,广东省卫计委表示,正在休产假的人也能享受这50天的延长假。

问:新条例进一步延长了产假,受益人群有哪些,具体如何实施?
答:根据新条例的规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。

 

问:产假尚未休完的人也能享受假期吗?
答:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

 

4、绝育夫妇可自行复通

为进一步方便群众实施输精(卵)管复通手术,修正案草案删除第二十二条“已采取绝育手术的夫妻,符合法律、法规再生育规定的,办理再生育审批手续后,可施行输精(卵)复通手术”的规定,凡已经采取绝育措施的群众,不论是否符合再生育条件,均可自行到医疗机构实施复通手术。凡已经采取绝育措施的群众,不论是否符合再生育条件,均可自行到医疗机构实施复通手术。

 


然而面对延长产假的新规,不少女职工却很担忧。


“所在的企事业单位不会放那么久的产假,难以享受这个福利。只有公务员或事业单位才能享受这个福利,一般企业难以享受。”


“连正常产假都难享受完,更不要说二孩产假还能再延长。”


“想休这么久的假,失业都有可能!”


“首先不说工资谁负,产假增加,生产员工的工作谁来接手,还不是要重新招或者堆压到其他同事身上,所以产假假期越多,企业的成本就越大,女员工找工作就越困难。”

 

综合来源:腾讯新闻、人民网、广东省人大网
编辑:民企人力


 

附:关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定(广东省第十二届人民代表大会常务委员会第66号公告)

 
 
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