政策法规
 
 
 
广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法

近日,广东省财政厅、广东省国家税务局、广东省残疾人联合会、广东省地方税务局联合发布《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(粤财社(2017)51号,近期将对外发布),主要内容包括:

1、残疾人就业保障金(简称保障金)缴交标准及计算。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X 1.5% ─上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的,计入派遣单位或代理单位在职职工人数。上年用人单位在职职工平均工资,按用人单位上年在职职工的工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

2、保障金缴纳时间。保障金按年申报,逐步推行按月缴纳。保障金按年申报缴费时间为每年8月至11月。

3、用人单位实际安排残疾人就业人数以残疾人就业必赢bwinapp机构核定为准。地税征收机关依据用人单位申报本单位在职职工人数、在职职工年平均工资和残疾人就业必赢bwinapp机构核定的实际安排残疾人就业人数等资料计算征收保障金。

4、保障金免征范围。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(20)的小微企业,免征保障金。

5、保障金减免或者缓缴的申请。用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他实发事件遭受重大直接经济损失等原因,需要减免或者缓缴保障金,申请保障金缓缴期限最长不得超过6个月,减缴数额不得超过1年的保障金应缴数额。

6、本办法设过渡期,过渡期截止至2017年底,过渡期内按原办法执行,过渡期结束后统一按本办法执行,广东省内其他与本办法不相符的规定同时废止。

新旧规定相关对比:

 
 原规定
新规定 
 工资标准
 本市上一年度在职职工年平均工资
上年用人单位在职职工年平均工资 
 计算标准
 保障金缴纳标准不一,例如:
深圳:保障金年缴纳额=(上一年度在岗职工平均人数×0.5%-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工年平均工资(宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字)×60%
 全省统一标准:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X 1.5% ─上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
 缴纳时间:频率和时间皆有变化
 保障金实行按年度征收制度,每年征收一次,征缴所属期为上一年度1月-12月份。
 保障金按年申报,逐步推行按月缴纳。保障金按年申报缴费期为每年8月至11月。
 缓缴和减免
 保障金的缓缴期限最长 不得超过一年;减缴数额 不得大于应缴数额的50%。
用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额 不得超过1年的保障金应缴数额。 

附件:关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知.pdf

 
 
他们选择了民企
企业邮局     设为首页     加入收藏     联系我们
备案号粤ICP备08028749©2007-2008广东民企人力资源开发必赢bwinapp中心